Órgão estratégico para a manutenção da estabilidade econômica do país, o Banco Central (BC) há algum tempo vive um grande desafio no que diz respeito à gestão do seu quadro de pessoal. Com a expectativa de aposentadoria de cerca de 33% do seu quadro de 4.764 servidores até 2014 (em torno de 1.570), o banco busca, junto ao Ministério do Planejamento, autorização para convocar, ainda este ano, até 250 aprovados no concurso para técnico e analista, concluído em 2010. Para os anos seguintes, o objetivo é promover seleções periódicas, a fim de fazer frente a perda de mão de obra prevista.
Atualmente, o requisito básico para o ingresso no cargo de técnico é o ensino médio completo (há projeto para alterar a escolaridade exigida para o nível superior), enquanto que para analista, é necessário possuir o nível superior completo. A remuneração inicial oferecida pelo BC é de R$5.221,28 para técnico e R$13.264,77 para analista, já incluindo o auxílio-alimentação, de R$304, em ambos os casos.
Como afirmou em entrevista concedida à FOLHA DIRIGIDA no mês passado, a chefe substituta do Departamento de Gestão de Pessoas (Depes) do BC, Nilvanete Ferreira da Costa, o banco está otimista em poder convocar os candidatos aprovados em até 50% a mais do número original de vagas do último concurso (500, ao todo), conforme a lei permite.Nem mesmo a decisão do governo federal de adiar os concursos e nomeações desestimula a gestora. "Acreditamos que, por conta da situação do quadro, o Ministério do Planejamento estará sensível a essa demanda", disse ela, na esperança do BC ser relacionado entre as possíveis exceções ao adiamento, o que será definido a partir de avaliação do ministério de todas as solicitações pendentes na pasta.Quanto aos próximos concursos, a chefe substituta do Depes afirmou que as negociações visando a uma nova autorização seguem em paralelo com o pedido para contratar os remanescentes da última seleção. "Uma coisa não exclui a outra. Paralelamente à autorização para essa nomeação, já temos que dar continuidade a esse planejamento para os próximos exercícios, porque as aposentadorias estão ocorrendo", argumentou.
De acordo com ela, somente este ano já ocorreram, até o dia 19 de fevereiro, cerca de 124 aposentadorias.Nilvanete da Costa explicou que o BC encaminhou em 2008 ao Planejamento uma proposta de ressuprimento anual por meio de concurso. De lá pra cá, já foram registradas 714 aposentadorias, ao passo que o banco só conseguiu repor 520 servidores.
Fonte: Folha Dirigida
Desejo que haja mais publicidade destes atos realizados pela diretoria do Banco, já que pessoas como eu, que foram aprovados mas não classificados no último concurso, resolvemos continuar nossas vidas, o que torna difícil o acompanhamento destes atos. O que desejo é que sejamos contactados de forma mais pessoal caso haja essa chamada, pois fui excluído de um concurso na mesma situação, sendo que o orgão divulgou apenas no seu sitio a relação, após dois anos decorridos do concurso. Como poderia eu estar acompanhando estas divulgações se nem mesmo sabia que isso poderia ocorrer. espero esta clareza do banco central por se tratar de orgão de alto escalão do governo federal.
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