Guarda-BH: concurso em pauta para nível fundamental

Anunciado no ano passado pelo secretário municipal adjunto de Recursos Humanos de Belo Horizonte, Márcio Lúcio Serrado, o concurso para a Guarda Municipal está confirmado e poderá ser realizado ainda este ano. À época o secretário adiantou que seriam oferecidas 600 vagas, uma vez que o quantitativo previsto por lei é de 3.200 efetivos, e hoje o quadro conta com cerca de 2.200 guardas municipais. No entanto, até a divulgação do edital, este número poderá ser alterado.

Quem pretende participar da seleção já pode iniciar a preparação tendo como base o programa do concurso de 2009. De acordo com a assessoria de imprensa da pasta, o planejamento anteriormente divulgado pelo secretário está mantido e a perspectiva é de que o concurso seja realizado no segundo semestre. Por sua vez, a assessoria da Guarda Municipal de Belo Horizonte (GM-BH) se mostrou mais cautelosa, e afirmou que o concurso ainda passa por criterioso estudo.A ampliação do efetivo da da Guarda Municipal de Belo Horizonte é um compromisso da gestão do prefeito Márcio Lacerda. "O concurso da guarda municipal foi dividido em duas etapas.

Estamos oferecendo 600 vagas agora e, em breve, realizaremos outra etapa com a mesma oferta, pois esse é o compromisso do prefeito Márcio Lacerda que deseja que o efetivo de 1.696 homens passe para 3 mil", afirmou o secretário adjunto de Recursos Humanos em 2010, quando estava em andamento o primeiro concurso.

Para participar do concurso é preciso ter ensino fundamental completo. O salário de R$512, pode chegar até R$1.152, hipótese em que o servidor fará jus a uma "Gratificação por Desempenho de Atividade Especial de Segurança", no valor de R$ 640, totalizando a remuneração de R$1.152,00. Os guardas farão jus aos seguintes benefícios, a título de auxílio pecuniário: valetransporte, vale-refeição, vale-lanche, além das gratificações e adicionais previstos no Estatuto da Guarda Municipal art. 73 da Lei nº 9319/07. A jornada de trabalho poderá ocorrer em turnos diurnos e noturnos, inclusive em finais de semana, de acordo com as especificidades das atividades da GMBH, podendo ser praticado o sistema de plantão.

Atribuições - Os guardas têm como atribuições proteger órgãos, entidades, serviços e o patrimônio do município de Belo Horizonte; exercer a atividade de orientação e proteção dos agentes públicos e dos usuários dos serviços públicos municipais; prestar serviços de vigilância nos órgãos da administração direta e nas entidades da administração indireta do Município; auxiliar nas ações de Defesa Civil, sempre que estiverem em risco bens, serviços e instalações municipais e, em outras situações, a critério do Prefeito; auxiliar o exercício da fiscalização municipal, sempre que estiverem em risco bens, serviços e instalações municipais e, em outras condições e situações excepcionais, a critério do prefeito; atuar na fiscalização, no controle e na orientação do trânsito e do tráfego, por determinação expressa do Prefeito; garantir a preservação da segurança e da ordem nos próprios municipais sob sua responsabilidade; entre outros.

Fonte: Folha Dirigida

MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO - Sinait reivindica pelo menos 1.200 vagas no concurso

A presidente do Sindicato Nacional dos Auditores Fiscais do Trabalho (Sinait), Rosângela Rassy, viu com bons olhos o anúncio do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) de convocar os 117 aprovados no último concurso, no entanto, ressalta que esse quantitativo ainda está muito abaixo do ideal. "A questão da necessidade da admissão de novos fiscais é evidente. Temos, hoje, uma média de 2.900 auditores para cobrir todo o território nacional. Cada vez mais temos trabalhadores ingressando no mercado de trabalho formal. Só no governo passado, foi anunciada a entrada de 15 milhões de trabalhadores. São 15 milhões de trabalhadores a mais, com carteira assinada. Esses trabalhadores precisarão ser acompanhados pela fiscalização, porque esse é o papel do Estado: fiscalizar para ver se as empresas estão cumprindo as legislações trabalhistas. Quando não há fiscalização, o descumprimento das leis acontece", comenta.

Ela explica que, ao longo dos anos, a carreira de fiscal do trabalho foi sofrendo defasagem, já que os concursos que aconteciam não davam conta de suprir toda a necessidade de servidores. "Os concursos públicos que aconteceram para esse cargo ofereciam quantitativos muito pequenos de vagas. Tivemos concurso para 200 vagas, 234. Tivemos até concurso para 100 vagas, o que não chegam nem a repor as aposentadorias que aconteceram."

Segundo Rassy, o MTE tem, hoje, 700 vagas com necessidade de preenchimento. "Sendo que 220 candidatos que foram aprovados no concurso de 2002, até o momento, não foram convocados. Ou seja, por lei, o Ministério do Trabalho poderia ter 3.600 auditores e hoje tem só 2.900. No concurso de 2010, o edital previa 234 vagas, e também nele dizia que poderiam ser chamados mais 50% desse total. Chamaram, em agosto de 2010, os 234. Ainda têm 117 para serem convocados, mas ainda sobram 103 candidatos que também alcançaram a meta de aprovação. O ideal é convocar todos, já que há essas vagas em aberto. Nós já estamos reivindicando, junto ao ministro, que a oferta do próximo concurso seja de, pelo menos, 1.200 vagas, porque além das aposentadorias que ocorrem diariamente, existem cerca de 500 auditores aptos para se aposentar. Essas aposentadorias podem ocorrer a qualquer momento." A média é de sete aposentadorias por mês.

No último dia 12, o ministro do Trabalho, Carlos Lupi, confirmou à FOLHA DIRIGIDA a declaração dada pela secretária de Inspeção do Trabalho do ministério, Vera Lúcia Ribeiro de Albuquerque, em audiência pública no Senado Federal, em Brasília, sobre a realização de novo concurso público para auditor fiscal já no ano que vem, além da convocação de 117 aprovados da seleção anterior.

De acordo com o ministro, estão previstas 600 vagas para o cargo, que exige nível superior e proporciona remuneração de R$13.904, incluindo auxílio-alimentação de R$304. Segundo ele, já foi solicitada ao Ministério do Planejamento a convocação dos 117 aprovados da seleção anterior, realizada em 2009. "Esse ano, infelizmente, não poderemos ter o concurso por conta da determinação do Ministério do Planejamento, de suspender as seleções. Mas vamos fazer concurso para 600 vagas no ano que vem. Também está confirmada a chamada dos 117 classificados do último concurso", disse. Os aprovados precisam ser chamados até novembro deste ano, quando será encerrada a validade do atual concurso, prorrogada em fevereiro deste ano.

Fonte: Folha Dirigida

Receita já realiza estudos visando concursos

A Receita Federal já está realizando o estudo das necessidades de pessoal para subsidiar a solicitação de novos concursos para auditor fiscal e analista tributário. De acordo com a assessoria, assim que o governo voltar a se abrir a novas propostas, o órgão imediatamente apresentará um plano de concursos para as respectivas carreiras.

As informações confirmam o que já havia sido dito à FOLHA DIRIGIDA pelo presidente do Sindicato Nacional dos Auditores-Fiscais da Receita Federal do Brasil (Sindifisco Nacional), Pedro Delarue. Segundo ele, o estudo será apresentado ao Planejamento para embasar o pedido de um calendário permanente de concursos, o que já foi reivindicado pelo sindicato, em reunião realizada no último dia 3.

O presidente do Sindifisco Nacional afirmou que a reivindicação foi bem recebida pelo Planejamento, que recentemente já demonstrou que o governo reconhece a importância da carreira de Auditoria da Receita Federal, composta pelos cargos de auditor e analista, ao autorizar, no início deste mês, a nomeação de mais 325 aprovados nos concursos abertos em 2009 para os dois cargos. As novas admissões foram, portanto, incluídas entre as exceções ao adiamento decorrente do corte no Orçamento da União para este ano, que estão sendo abertas somente nos casos considerados essenciais.

Além do déficit de pessoal, que de acordo com os representantes das categorias é de mais de 2 mil servidores em cada cargo, reforça a necessidade de novos concursos a expectativa de que muitas aposentadorias ocorram nos próximos anos.

Os cargos de auditor e analista têm como requisito o ensino superior completo em qualquer área e proporcionam remuneração inicial de R$13.904 e R$8.300, respectivamente, já com o auxílio-alimentação de R$304.

Fonte: Folha Dirigida

Sindicato pede aumento das vagas na Polícia Civil-MG

O chefe da Polícia Civil de Minas Gerais (PC-MG), Jairo Lellis, reune-se nesta quarta-feira, dia 18, com representantes do Sindicato dos Servidores da Polícia Civil do Estado de Minas Gerais (Sindpol-MG), para negociar o fim da paralisação, iniciada no último dia 10. De acordo com o Sindpol, 50% das unidades regionais aderiram ao movimento.

Uma das questões em pauta é o próximo concurso para a PC-MG. Segundo o sindicato, as 349 vagas anunciadas pelo governador Antônio Anastasia, para delegado e escrivão, são insuficientes para cobrir a carência de pessoal. "O concurso anunciado é insuficiente, não contempla sequer os 1.034 policiais que ganharam o direito de se aposentar por tempo de serviço, no último dia 30", afirmou o presidente do Sindpol, Denílson Martins.

A paralisação, acertada durante a última assembleia da categoria, no dia 29 de abril, tem por objetivo sensibilizar o governo do estado quanto às reivindicações dos servidores. Na reunião desta quarta-feira será definido um cronograma para atendimento dos pedidos. Além das melhorias estruturais e no quadro de pessoal da PC-MG, o sindicato cobra melhorias salariais, inclusive a equiparação dos vencimentos dos investigadores de polícia com os dos peritos criminais, que recebem R$4.200.

O edital do concurso para a Polícia Civil está sendo preparado pela Academia de Polícia Civil (Acadepol), e serão oferecidas 249 vagas para os cargos de delegado (144) e escrivão (205). Para candidatar a escrivão o candidato deve ter nível superior em qualquer área, enquanto a outra função requer bacharelado em Direito. Os vencimentos iniciais dos delegados são de R$5.716,87, enquanto os escrivães recebem R$2.041,72.

Fonte: Folha Dirigida

CORREIOS - Cespe/UnB corrige erro de gabarito e alonga prazo de recurso

O Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (Cespe/UnB) admitiu, na tarde desta quarta-feira (18/5), que de fato houve falha na divulgação dos gabaritos preliminares da prova para o cargo de analista administrador do concurso dos Correios. No entanto, a banca organizadora afirmou que o erro foi corrigido e que as respostas corretas já estão disponíveis no site do Cespe/UnB para consulta individual.

Ao ser consultada pela equipe de Concursos, a empresa atribuiu a falha a um erro na geração das respostas preliminares enviadas aos candidatos. “É importante salientar que a falha não estava no modelo de gabarito, e sim na reprodução deste modelo, enviado a cada um dos candidatos”, explicou um assessor de imprensa do Cespe/UnB.

Por conta do contratempo ocorrido nesta quarta-feira, a empresa vai dar um dia a mais para que os inscritos no cargo de analista de correios ─ especialidade administração ─ possam interpor recurso contra as respostas preliminares. Desta forma, os candidatos agora têm até as 18h deste sábado (21/5) para protocolar o recurso.

Veja a nota na íntegra:

O Cespe/UnB esclarece que o gabarito oficial preliminar da prova modelo para o cargo de Analista de Correios - Especialidade: Administrador do concurso público dos Correios, disponibilizado no site deste Centro, está correto. No entanto, houve um problema na geração, a partir deste modelo, dos gabaritos relacionados aos diversos tipos de provas aplicadas para os candidatos ao referido cargo, o que foi corrigido ainda nesta quarta-feira (18/5). Em função do ocorrido, o prazo de interposição de recursos, exclusivamente para o cargo de Analista de Correios - Especialidade: Administrador, será dilatado em um dia, de modo que nenhum candidato seja prejudicado. O Cespe/UnB informa, ainda, que o cronograma do concurso está mantido.

Fonte: Assessoria Técnica de Comunicação do Cespe/UnB

Saiba mais - A falha foi descoberta a partir do momento em que candidatos tiveram acesso aos gabaritos preliminares na página do Cespe, disponibilizados na noite desta terça-feira. Simultaneamente, um grupo formado por cerca de 50 candidatos se juntaram no ForumCW para discutir os gabaritos das provas para o cargo de analista administrador. A partir daí, os internautas não pouparam esforços cobrar uma explicação sobre a falha encontrada na divulgação das respostas.

Os dois concursos da ECT oferecem ao todo 9.190 oportunidades para candidatos de níveis médio e superior. Os exames foram aplicados no último domingo (15/5) em todos os estados brasileiros. Os candidatos que disputam uma vaga no cargo de analista administrador disputam uma remuneração inicial de R$ 3,2 mil.

Fonte: CorreioWeb