A Prefeitura Municipal de Ibirité, no estado de Minas Gerais, lançou edital de concurso público para selecionar 405 profissionais em todos os níveis de escolaridade. A seleção será organizada pela empresa MS Concursos. Os candidatos aprovados serão nomeados sob o regime do Estatuto do Servidor Público Municipal de Ibirité (MG)
Cargos
A seleção oferece vagas de três níveis de escolaridade nos cargos de agente de transporte, ajudante de obras e serviços, ecólogo, eletricista, engenheiro civil com ênfase em Cálculo Estrutural, engenheiro civil, engenheiro elétrico, fiscal de posturas, gari, gari de coleta de resíduos sólidos, jardineiro, monitor de educação infantil, monitor de ônibus escolar, motorista categoria D ou E, pedreiro, serralheiro, servente contínuo, técnico agrícola, técnico de almoxarife, técnico de Administração, técnico de desenho CAD, técnico de edificações, técnico de estradas, técnico de topografia, técnico de trânsito e transporte, técnico de tributação, técnico de desenhista projetista e vigia.
Inscrições
Os interessados devem se inscrever entre os dias 13 de abril e 12 de maio, por meio da página da MS Concursos(www.msconcursos.com.br). O candidato que não tiver acesso à internet poderá realizar sua inscrição em um dos postos de inscrição disponibilizados pela empresa. O custo da taxa de inscrição é de R$ 20 para nível fundamental incompleto, fr R$ 30 para nível fundamental completo, de R$ 40 para nível médio e de R$ 60 para nível superior.
Avaliação
A seleção será composta por prova objetiva, prova prática e avaliação de títulos. A primeira etapa será aplicada no dia 5 de junho de 2011 no município de Ibirité. A prova prática será aplicada para candidatos aos cargos de eletricista, motorista, pedreiro, serralheiro e técnico de desenho CAD.
Fonte: CorreioWeb
sexta-feira, 11 de março de 2011
Concursos federais INSS e PF: postulantes à fuga dos cortes
Após o choque inicial com o anúncio do adiamento dos concursos do Executivo federal, em função do corte de R$50 bilhões no Orçamento da União em 2011, o governo já acenou com a possibilidade de rever essa decisão em casos emergenciais. Entre as instituições que, devido à importância do reforço dos seus quadros, espera-se que escapem da suspensão temporária estão o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e a Polícia Federal (PF), cujas seleções estavam previstas para este ano.
Conforme publicado na edição passada, a Assessoria de Imprensa do Ministério do Planejamento informou à FOLHA DIRIGIDA, no último dia 1º, que a pedido da titular da pasta, Miriam Belchior, o órgão realiza um extenso levantamento para apontar possíveis exceções ao adiamento dos concursos e nomeações.No caso do INSS, a necessidade de agilizar a contratação de servidores se dá por conta do Plano de Expansão da Rede de Atendimento, que prevê a construção de 720 agências, até o fim de 2012, em municípios com mais de 20 mil habitantes. Para que essas unidades funcionem plenamente, a autarquia pretende contratar este ano, pelo menos, 2 mil servidores (técnicos e analistas). Ademais, até 2014, para minimizar o déficit de pessoal (10 mil) e repor as vacâncias por aposentadorias (7 mil previstas para este ano), o INSS negocia autorização para prover mais 8 mil vagas.
O presidente da Associação Nacional dos Servidores da Previdência e da Seguridade Social (Anasps), Paulo César Regis de Souza, vê a situação do INSS como emergencial. "É um caso emergencial, com certeza. Muitas agências já estão prontas, faltando apenas inaugurá-las. O nosso caso é emergencial, até porque nós atendemos 25 milhões de aposentados. Então, as agências precisam estar funcionando bem. Não adianta ir para o jornal dizer que vai conceder aposentadoria em 30 minutos, quando não se tem servidor para fazer isso", frisou.Paulo informou, ainda, que se reuniu com o ministro da Previdência Social, Garibaldi Alves Filho, e o presidente do INSS, Mauro Luciano Hauschild. No encontro, foi entregue um documento, elaborado pela Anasps,demonstrando a preocupação da entidade com a continuidade da expansão da rede e com o adiamento da realização do concurso.Além disso, o presidente da Anasps adiantou que o ministro Garibaldi irá tentar negociar a seleção, como estava prevista. "Eu tenho absoluta convicção de que o ministro Garibaldi conseguirá demover a ministra (Miriam Belchior) dessa intenção de cortar o concurso para a Previdência. A Previdência necessita de mais servidores para prestar um serviço relevante ao Brasil."Para ele, o corte prejudica o plano de expansão. "Fica prejudicado. Além das agências que ficaram sem verbas para serem concluídas, teremos dificuldades em alocar servidores nas que já estão prontas. É justo cobrir um santo despindo o outro?", indagou.
Já a ampliação do efetivo na Polícia Federal é de grande importância, não só no esforço para intensificar o combate ao tráfico de drogas e armas, uma das prioridades do governo Dilma Rousseff, mas também em função dos grandes eventos que serão realizados no país nos próximos anos, em especial, a Copa do Mundo de 2014 e as Olimpíadas de 2016.
Para o presidente em exercício da Associação Nacional dos Delegados de Polícia Federal, Bolivar Steinmetz, a não realização dos concursos programados para a PF para este ano pode trazer um grande prejuízo para a sociedade como um todo. "É importante que tenha concurso porque a Polícia Federal tem um compromisso enorme. Há fronteiras abertas e o governo está preocupado com o combate ao tráfico de drogas. E se diminuir o efetivo policial, como fica?", questionou o representante da categoria, segundo o qual há uma carência elevada de policiais em razão das aposentadorias.
Com relação aos grandes eventos que serão realizados no país nos próximos anos, Steinmetz afirmou que trata-se de uma grande responsabilidade do governo brasileiro e, caso não haja o reforço no efetivo, a segurança das competições ficará fragilizada. Ele ressaltou a importância da antecipação na contratação dos novos policiais. "Há a necessidade de ter esses policiais para prepará-los para esses eventos."De acordo com o delegado federal aposentado, o diretor-geral do departamento, Leandro Coimbra, já levou ao ministro José Eduardo Cardozo, da Justiça, a sua preocupação com o adiamento dos concursos da corporação. "Para ver se o governo consegue abrir uma exceção para a Polícia Federal. Já estava tudo previsto. A Academia, inclusive, já estava preparada para receber os novos alunos", frisou Steinmetz.
A preocupação não está restrita aos cargos policiais. A PF também necessita contratar mais servidores para o seu quadro de apoio, inclusive, para atuação nos aeroportos do país, que estarão em evidência durante a realização desses eventos, demandando maior atenção do órgão.
Para especialistas, concursos são inevitáveis
A consultora de concursos Lia Salgado crê que o governo federal, mesmo após ter anunciado o adiamento de concursos para o Executivo federal em 2011, movido pelas circunstâncias, não poderá deixar de realizar algumas seleções previstas para este ano, como a do Instituto Nacional do Seguro Social. "O caso do INSS é emblemático. Não há como cumprir a orientação de abrir as agências sem o ingresso de novos servidores por meio de concurso. E o processo como um todo requer muitos meses desde o edital até que os novos funcionários estejam empossados e possam trabalhar", disse. "Se esse concurso não for retirado da suspensão, pode-se estar criando um grave problema, que afeta toda a população, e que não terá solução rápida", frisou.
Lia também vê como primordiais os concursos para a área de segurança. "Temos a Polícia Federal, que também precisa estar bem aparelhada para promover a segurança do país durante a Copa e as Olimpíadas. Sem falar na necessidade premente de combate ao crime de todo tipo e de reduzir os índices de violência, que requerem a atuação da entidade. Uma estratégia de inteligência e prevenção eficientes necessitam de servidores adaptados às suas atividades. Caso semelhante é o da Polícia Rodoviária Federal", comentou.
A consultora ressaltou que a contratação de servidores não é um gasto inútil, mas um investimento necessário para aparelhar a máquina pública e dar continuidade aos serviços já existentes e necessários à população.Para ela, os concursandos não podem deixar os estudos de lado."Quem estuda para concurso público deve saber que o momento de publicação de um edital é imprevisível. Por isso mesmo, o indicado é estudar com antecedência e, preferencialmente, para uma área de concursos e não para um concurso específico. Assim, as más notícias recentemente veiculadas não devem alterar em nada a rotina dos candidatos. É essencial que eles continuem aprofundando os conhecimentos a fim de estarem bem preparados para quando o edital for publicado", orientou.Por último, ela lembrou que muitos concursos estão confirmados, pois o adiamento não afeta seleções de estatais que possuem recursos próprios, bancos, tribunais, procuradorias, Poder Legislativo e outros (estadual e municipal).
Fonte: Folha Dirigida
Conforme publicado na edição passada, a Assessoria de Imprensa do Ministério do Planejamento informou à FOLHA DIRIGIDA, no último dia 1º, que a pedido da titular da pasta, Miriam Belchior, o órgão realiza um extenso levantamento para apontar possíveis exceções ao adiamento dos concursos e nomeações.No caso do INSS, a necessidade de agilizar a contratação de servidores se dá por conta do Plano de Expansão da Rede de Atendimento, que prevê a construção de 720 agências, até o fim de 2012, em municípios com mais de 20 mil habitantes. Para que essas unidades funcionem plenamente, a autarquia pretende contratar este ano, pelo menos, 2 mil servidores (técnicos e analistas). Ademais, até 2014, para minimizar o déficit de pessoal (10 mil) e repor as vacâncias por aposentadorias (7 mil previstas para este ano), o INSS negocia autorização para prover mais 8 mil vagas.
O presidente da Associação Nacional dos Servidores da Previdência e da Seguridade Social (Anasps), Paulo César Regis de Souza, vê a situação do INSS como emergencial. "É um caso emergencial, com certeza. Muitas agências já estão prontas, faltando apenas inaugurá-las. O nosso caso é emergencial, até porque nós atendemos 25 milhões de aposentados. Então, as agências precisam estar funcionando bem. Não adianta ir para o jornal dizer que vai conceder aposentadoria em 30 minutos, quando não se tem servidor para fazer isso", frisou.Paulo informou, ainda, que se reuniu com o ministro da Previdência Social, Garibaldi Alves Filho, e o presidente do INSS, Mauro Luciano Hauschild. No encontro, foi entregue um documento, elaborado pela Anasps,demonstrando a preocupação da entidade com a continuidade da expansão da rede e com o adiamento da realização do concurso.Além disso, o presidente da Anasps adiantou que o ministro Garibaldi irá tentar negociar a seleção, como estava prevista. "Eu tenho absoluta convicção de que o ministro Garibaldi conseguirá demover a ministra (Miriam Belchior) dessa intenção de cortar o concurso para a Previdência. A Previdência necessita de mais servidores para prestar um serviço relevante ao Brasil."Para ele, o corte prejudica o plano de expansão. "Fica prejudicado. Além das agências que ficaram sem verbas para serem concluídas, teremos dificuldades em alocar servidores nas que já estão prontas. É justo cobrir um santo despindo o outro?", indagou.
Já a ampliação do efetivo na Polícia Federal é de grande importância, não só no esforço para intensificar o combate ao tráfico de drogas e armas, uma das prioridades do governo Dilma Rousseff, mas também em função dos grandes eventos que serão realizados no país nos próximos anos, em especial, a Copa do Mundo de 2014 e as Olimpíadas de 2016.
Para o presidente em exercício da Associação Nacional dos Delegados de Polícia Federal, Bolivar Steinmetz, a não realização dos concursos programados para a PF para este ano pode trazer um grande prejuízo para a sociedade como um todo. "É importante que tenha concurso porque a Polícia Federal tem um compromisso enorme. Há fronteiras abertas e o governo está preocupado com o combate ao tráfico de drogas. E se diminuir o efetivo policial, como fica?", questionou o representante da categoria, segundo o qual há uma carência elevada de policiais em razão das aposentadorias.
Com relação aos grandes eventos que serão realizados no país nos próximos anos, Steinmetz afirmou que trata-se de uma grande responsabilidade do governo brasileiro e, caso não haja o reforço no efetivo, a segurança das competições ficará fragilizada. Ele ressaltou a importância da antecipação na contratação dos novos policiais. "Há a necessidade de ter esses policiais para prepará-los para esses eventos."De acordo com o delegado federal aposentado, o diretor-geral do departamento, Leandro Coimbra, já levou ao ministro José Eduardo Cardozo, da Justiça, a sua preocupação com o adiamento dos concursos da corporação. "Para ver se o governo consegue abrir uma exceção para a Polícia Federal. Já estava tudo previsto. A Academia, inclusive, já estava preparada para receber os novos alunos", frisou Steinmetz.
A preocupação não está restrita aos cargos policiais. A PF também necessita contratar mais servidores para o seu quadro de apoio, inclusive, para atuação nos aeroportos do país, que estarão em evidência durante a realização desses eventos, demandando maior atenção do órgão.
Para especialistas, concursos são inevitáveis
A consultora de concursos Lia Salgado crê que o governo federal, mesmo após ter anunciado o adiamento de concursos para o Executivo federal em 2011, movido pelas circunstâncias, não poderá deixar de realizar algumas seleções previstas para este ano, como a do Instituto Nacional do Seguro Social. "O caso do INSS é emblemático. Não há como cumprir a orientação de abrir as agências sem o ingresso de novos servidores por meio de concurso. E o processo como um todo requer muitos meses desde o edital até que os novos funcionários estejam empossados e possam trabalhar", disse. "Se esse concurso não for retirado da suspensão, pode-se estar criando um grave problema, que afeta toda a população, e que não terá solução rápida", frisou.
Lia também vê como primordiais os concursos para a área de segurança. "Temos a Polícia Federal, que também precisa estar bem aparelhada para promover a segurança do país durante a Copa e as Olimpíadas. Sem falar na necessidade premente de combate ao crime de todo tipo e de reduzir os índices de violência, que requerem a atuação da entidade. Uma estratégia de inteligência e prevenção eficientes necessitam de servidores adaptados às suas atividades. Caso semelhante é o da Polícia Rodoviária Federal", comentou.
A consultora ressaltou que a contratação de servidores não é um gasto inútil, mas um investimento necessário para aparelhar a máquina pública e dar continuidade aos serviços já existentes e necessários à população.Para ela, os concursandos não podem deixar os estudos de lado."Quem estuda para concurso público deve saber que o momento de publicação de um edital é imprevisível. Por isso mesmo, o indicado é estudar com antecedência e, preferencialmente, para uma área de concursos e não para um concurso específico. Assim, as más notícias recentemente veiculadas não devem alterar em nada a rotina dos candidatos. É essencial que eles continuem aprofundando os conhecimentos a fim de estarem bem preparados para quando o edital for publicado", orientou.Por último, ela lembrou que muitos concursos estão confirmados, pois o adiamento não afeta seleções de estatais que possuem recursos próprios, bancos, tribunais, procuradorias, Poder Legislativo e outros (estadual e municipal).
Fonte: Folha Dirigida
Resumo edital: BANCO DE DESENVOLVIMENTO DE MINAS GERAIS S.A. – BDMG
BANCO DE DESENVOLVIMENTO DE MINAS GERAIS S.A. – BDMG
Cargos: Analista de Desenvolvimento; Analista de Desenvolvimento/Função Analista de Sistemas e para Advogado
O Concurso Público será regido pela Fundação Mariana Resende Costa - FUMARC, com apoio do Banco de Desenvolvimento do Estado de Minas Gerais S.A. - BDMG.
Provas objetivas de conhecimentos, de caráter classificatório e eliminatório, de responsabilidade da FUMARC.
| CARGO QUALIFICAÇÃO | CARGO QUALIFICAÇÃO | CARGO QUALIFICAÇÃO | CARGO QUALIFICAÇÃO | CARGO QUALIFICAÇÃO |
| ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO | Diploma, devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior, expedido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), em Administração; Ciências Contábeis, Economia ou Engenharia; e registro no órgão de classe competente. | 52 | 06 | 58 |
| ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO – FUNÇÃO ANALISTA DE SISTEMAS | Diploma, devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior, expedido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), em Análise de Sistemas; Tecnologia da | 04 | * | 04 |
| | Processamento de Dados; Ciência da Computação; Engenharia da Computação; Engenharia de Sistemas; ou Sistemas da Informação. | | | |
| ADVOGADO | Diploma, devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior, expedido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), em Direito; e registro profissional na Ordem dos Advogados do Brasil, Seção Minas Gerais. | 04 | * | 04 |
Jornada de Trabalho: 06 (seis) horas diárias, caracterizando 30 (trinta) horas semanais.
Local de trabalho: sede do Banco de Desenvolvimento de Minas Gerais S.A. – BDMG, na Rua da Bahia, nº 1.600, Bairro de Lourdes, em Belo Horizonte/MG, podendo, no interesse do BDMG, ser exigido do contratado o deslocamento temporário para outra cidade do país.
VANTAGENS
a) participação nos lucros e nos resultados, nos termos da legislação pertinente e no acordo coletivo vigente;
b) participação no Plano de Previdência Privada Complementar;
c) possibilidade de participação no Plano de Saúde;
d) auxílio refeição/alimentação nos termos da legislação pertinente e no acordo coletivo vigente.
INSCRIÇÃO
A inscrição para este Concurso Público se dará somente pela internet, no endereço eletrônico: www.fumarc.org.br, das 09 horas do dia 02 de maio de 2011 às 22 horas do dia 02 de junho de 2011 (horário de Brasília), devendo o candidato adotar os seguintes procedimentos:
A Taxa de inscrição será de R$50,00 (cinquenta reais) para todos os cargos previstos neste Concurso Público.
A inscrição somente será processada e efetivada após a confirmação à FUMARC, pela instituição bancária, do pagamento da taxa de inscrição concernente ao candidato, sendo automaticamente cancelado o “Requerimento Eletrônico de Inscrição” em que o pagamento não for comprovado.
O “Requerimento Eletrônico de Inscrição”, o valor pago referente à taxa de inscrição e a “Ficha Eletrônica de Isenção” são pessoais e intransferíveis.
A inscrição do candidato implicará conhecimento e irrestrita aceitação das normas e condições estabelecidas neste Edital, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento.
ISENÇÃO DA TAXA DE INSCRIÇÃO
O candidato que se achar amparado pela Lei Estadual nº 13.392, de 07 de dezembro de 1999, poderá requerer, no período de 28 de março de 2011 ao dia 01 de abril de 2011, a isenção do pagamento da taxa de inscrição, devendo apresentar, para tanto, os documentos abaixo relacionados:
VAGAS DESTINADAS A PESSOAS PORTADORAS DE DEFICIÊNCIA
Das vagas destinadas a cada cargo e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade deste Concurso Público, 10% (dez por cento) serão reservadas a candidatos portadores de deficiência, na forma prevista na Lei Estadual nº 11.867, de 28 de julho de 1995 e no Decreto Estadual nº 42.257, de 15 de janeiro de 2002.
Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato portador de deficiência deverá, durante o preenchimento “Requerimento Eletrônico de Inscrição” ou, se for o caso, na “Ficha Eletrônica de Isenção”, proceder da seguinte forma:
a) informar que é portador de deficiência;
b) selecionar o tipo de deficiência;
c) especificar a deficiência;
d) informar se necessita de condições especiais para a realização das provas;
e) manifestar interesse em concorrer às vagas destinadas aos portadores de deficiência;
f) enviar laudo médico nos termos do subitem 6.7 e seguintes deste Edital.
COMPROVANTE DEFINITIVO DE INSCRIÇÃO – CDI
A FUMARC enviará ao candidato, pelos correios, para o endereço informado no
“Requerimento Eletrônico de Inscrição” ou, se for o caso, na “Ficha Eletrônica de Isenção”, o Comprovante Definitivo de Inscrição – CDI, que conterá a indicação do horário e local de realização das provas, e o disponibilizará no endereço eletrônico www.fumarc.org.br, para consulta pelo próprio candidato, até 05 (cinco) dias úteis antes da data das provas.
No caso de não recebimento do Comprovante Definitivo de Inscrição – CDI até 05 (cinco) dias úteis antes da data programada para a realização das provas, o candidato deverá entrar em contato com a FUMARC, para as devidas orientações, pelo telefone (31) 33249-7455, ou pessoalmente ou, ainda, por terceiro, na sede da FUMARC, situada à Avenida Francisco Sales, nº 540 – Floresta, Belo Horizonte/MG, das 09 às 17 horas.
PROVA OBJETIVA DE MÚLTIPLA ESCOLHA
A seleção pública constará de fase única, consubstanciada na aplicação de provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, elaboradas pelo sistema de múltipla escolha, com 04 (quatro) alternativas de respostas (A, B, C, D), e uma única resposta correta.
A cada questão da prova objetiva de múltipla escolha será atribuído 1(um) ponto.
Será eliminado do Concurso Público o candidato que não acertar, no mínimo, 60% (sessenta por cento) dos pontos atribuídos ao conjunto de provas objetivas de múltipla escolha ou receber nota 0 (zero) em qualquer uma das matérias das provas objetivas de múltipla escolha.
As provas terão duração de no mínimo 1 (uma) hora e no máximo de 5 (cinco) horas, e serão realizadas no dia 10 de julho de 2011 (domingo), exclusivamente na cidade de Belo Horizonte, Minas Gerais, em local e hora a serem determinados pela FUMARC.
As provas estão vinculadas à opção do cargo/função que o candidato escolheu para concorrer, conforme tabela a seguir:
| Cód. Do Cargo | Cargo | Nível de Escolaridade | Provas | Nº Questões | |
| 3 | Analista de Desenvolvimento | Ensino Superior | Língua Portuguesa | 15 | |
| Inglês | 10 | ||||
| Raciocínio Lógico e Matemático | 15 | ||||
| Conhecimentos Específicos | Noções de Administração | 10 | |||
| Noções de Contabilidades | 10 | ||||
| Noções de Direito | 10 | ||||
| Noções de Economia | 10 | ||||
Legislação com entrada em vigor após a data de publicação deste Edital, bem como as alterações em dispositivos de lei e atos normativos a ele posteriores, não serão objeto de avaliação nas provas do Concurso Público.
O Acordo Ortográfico da Língua Portuguesa, implementado a partir de janeiro de 2009, não será exigido para efeito de avaliação, tendo em vista que, nos temos do Decreto nº 6.583, de 29 de setembro de 2008, o uso dessa nova norma ortográfica é facultativo até 31 de dezembro de 2012.
CLASSIFICAÇÃO FINAL
Fica definido um número máximo de aprovados por cargo, consoante quadro abaixo, e os candidatos não classificados no número máximo de aprovados, ainda que tenham atingido nota mínima, conforme definido no item 9.1.3, estarão automaticamente reprovados no presente Concurso Público:
| Cargo | Quantidade de Vagas Previstas | Número Máximo de Aprovados |
| Analista de Desenvolvimento | 58 | 232 |
| Analista de Desenvolvimento Função Analista de Sistemas | 4 | 40 |
| Advogado | 4 | 40 |
| TOTAL | 66 | 312 |
RECURSOS
Caberá recurso fundamentado contra todas as decisões proferidas no âmbito desse Concurso Público, que tenham repercussão na esfera de direitos dos candidatos, tais como:
a) indeferimento ou cancelamento de inscrição;
b) indeferimento de isenção do valor da taxa de inscrição;
c) indeferimento de condição diferenciada para realização da prova;
d) gabarito e questões da prova objetiva de múltipla escolha;
e) classificação final;
f) eliminação do Concurso Público.
Assinar:
Postagens (Atom)