Banco Central - Aposentadorias reforçam necessidade de concurso

O Banco Central (BC) trabalha com a possibilidade de abertura de um novo concurso para técnico (de nível médio, com remuneração inicial de R$5.221,28, já com auxílio-alimentação, de R$304) e analista (superior; R$13.264,77) no início do ano que vem, conforme afirmou, em entrevista à FOLHA DIRIGIDA, o chefe do Departamento de Gestão de Pessoas (Depes) do banco, José Clóvis Batista Dattoli.

Para isso, o órgão precisa que o Ministério do Planejamento autorize ainda este ano a nova seleção. Antes disso, o BC aguarda ainda a permissão para convocar até 50% mais aprovados no concurso para técnico e analista aberto em 2009. "Minha expectativa é positiva, porque a situação do Banco Central é por todos conhecida e nós temos uma posição bem defensável", afirmou Dattoli.

A situação a que se refere o dirigente é a expectativa de perda de 2.064 servidores ou 43% do seu quadro atual (de 4.800 trabalhadores), até 2014. De acordo com Dattoli, o banco já conta com proposta relativa à programação de novos concursos em análise no Planejamento. "A situação do Banco Central é peculiar. Temos um grande volume de perdas e o Banco Central não pode paralisar as atividades pelo que representa para a sociedade. Ocorrem muitas aposentadorias", ressaltou ele.

As oportunidades do próximo concurso serão distribuídas pelas unidades do banco, conforme a necessidade verificada. O BC possui representação nas cidades de Brasília (DF), onde fica a sede, Rio de Janeiro (RJ), São Paulo (SP), Belo Horizonte (MG), Curitiba (PR), Porto Alegre (RS), Salvador (BA), Recife (PE), Fortaleza (CE) e Belém (PA).

Para os interessados em participar da nova seleção, os especialistas orientam o início antecipado dos estudos, tomando como base o último concurso. Na seleção de 2009, os candidatos foram submetidos a provas objetivas, de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Específicos (com as disciplinas variando de acordo com o cargo pretendido), prova discursiva (apenas para analista), avaliação de títulos (dependendo da área de atuação), sindicância de vida pregressa e programa de capacitação.

Fonte: Folha Dirigida

Polícia Federal - Forte política de gestão de pessoal

Ao tomar posse na última sexta-feira, dia 14, o novo diretor-geral da Polícia Federal (PF), Leandro Daiello Coimbra, relacionou como um dos seus objetivos à frente do departamento a promoção de uma política forte de gestão de pessoal. As declarações do novo comandante da PF são uma mostra de que na sua gestão terá continuidade o trabalho de recomposição do efetivo iniciado pela direção anterior e que tem como próximo passo a abertura, neste ano de 2011, de 1.352 vagas nas áreas policial e administrativa.

Somente para a área policial, serão 1.024 vagas, sendo 396 de agente, 362 de escrivão, 150 de delegado e 116 de papiloscopista. O reforço do efetivo da corporação é fundamental para o combate ao crime organizado, ao tráfico de drogas e à violência, prioridades do governo Dilma Rousseff, como destacou o ministro da Justiça, José Eduardo Cardozo, em seu discurso durante a posse de Coimbra.

A PF aguarda a autorização do Ministério do Planejamento para duas rodadas de concursos, sendo a primeira para os cargos de agente e papiloscopista. Nesse caso, o objetivo é realizar o curso de formação (segunda etapa do concurso) ainda este ano, o que traz a expectativa de que ao menos a autorização possa sair neste primeiro semestre. Na segunda rodada seriam abertas as seleções para escrivão e delegado.

Os cargos de agente, escrivão e papiloscopista são destinados a quem possui o ensino superior completo em qualquer área. Já para ser delegado da PF é preciso possuir o bacharelado em Direito. Para todos os cargos da área policial do órgão é exigida ainda a carteira de habilitação (B ou superior).

A remuneração inicial oferecida é de R$7.818,33, exceto para delegado cujos ganhos iniciais são de R$13.672,68. Os dois valores correspondem ao vencimento básico dos cargos, acrescidos de auxílio-alimentação, de R$304.

Apoio - Para a área administrativa, estão previstas 328 vagas para agente administrativo, cargo que tem como requisito básico o ensino médio completo. A remuneração inicial é de R$3.203,97, também com auxílio-alimentação de R$304. Neste caso, a intenção da PF é realizar o concurso imediatamente após receber a autorização do Planejamento, dando posse aos aprovados também de forma imediata.

Etapas - Para os que desejam iniciar o quanto antes os estudos, os especialistas orientam a tomar como base a última seleção realizada para a área pretendida. No caso da área policial, o último concurso foi aberto em 2009, para agente e escrivão.

Na ocasião, os candidatos tiveram que passar por provas objetiva e discursiva, avaliação psicológica, exame médico e exame de aptidão física, prova prática de digitação (apenas escrivão) e curso de formação, além de investigação social.

Já para a agente administrativo, o último concurso, de 2004, foi composto exclusivamente de provas objetivas, de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Específicos.

Fonte: Folha Dirigida

Receita Federal - Sindicatos cobram novos concursos

O ano de 2011 deve reservar grandes oportunidades para os que desejam ingressar no serviço público federal. E, certamente, uma das maiores expectativas é pela abertura de novos concursos para auditor-fiscal e analista-tributário da Receita Federal, cargos cujo requisito é o ensino superior completo em qualquer área e os vencimentos iniciais são de R$13.600 e R$7.996, respectivamente.

No último dia 22, foi prorrogada, até junho deste ano, a validade dos últimos concursos para os dois cargos. Com isso, a Receita poderá contratar, mediante autorização do Ministério do Planejamento, até 575 novos aprovados dessas seleções (até 225 auditores e até 350 analistas, o que corresponde a 50% da oferta inicial).Na última segunda-feira, dia 3, o presidente do Sindicato Nacional dos Auditores-Fiscais da Receita Federal do Brasil (Sindifisco Nacional), Pedro Delarue, afirmou que o fato não exclui a necessidade de se realizar um novo concurso. "São apenas 225 pessoas (que poderão ser chamadas a mais do último concurso de auditor) e nós sentimos necessidade de, pelo menos, fazer concurso para compensar aqueles que estão se aposentando e que irão se aposentar nos próximos meses", disse ele.No último dia 27, a presidente do Sindicato Nacional da Carreira Auditoria da Receita Federal do Brasil(Sindireceita), Silvia Helena Felismino, também já havia defendido que a prorrogação da validade com a eventual ampliação das vagas não acaba com a necessidade de nova seleção.Delarue ressaltou que o Sindifisco Nacional irá cobrar a realização de concursos, apesar do novo governo vir sinalizando contenções de gastos. "Vamos insistir. E esse é um processo que não é rápido, mas a nossa intenção é que haja concurso", disse ele.

Em entrevista recente à FOLHA DIRIGIDA, Delarue afirmou que o ideal seria a realização de concursos anuais para a Receita, mas embora esse ano se complete dois anos da abertura do último (em 2009), ele admite que haja maior dificuldade para uma nova seleção ainda em 2011 - mesmo que considere recomendável -, inclusive por se tratar do primeiro ano do novo governo. "Mas acredito que em 2012 vai se tonar indispensável um novo concurso", avaliou o sindicalista. "Vamos nos esforçar para convencer a Receita Federal e o Ministério da Fazenda da necessidade dessas novas contratações", completou.Delarue também informou que ainda este mês irá se reunir com os excedentes do concurso em validade para auditor para tratar de quais deverão ser os próximos passos para acelerar as contratações complementares. Antes disso, deverá ser agendada uma reunião com o novo secretário da Receita, Carlos Alberto Freitas Barreto, na qual o assunto também será abordado.

Fonte: Folha Dirigida

SEFAZ/RJ - Prevê novo concurso com 230 vagas para até semana que vem

Boa notícia para os concurseiros cariocas. A Secretaria de Fazenda do Rio de Janeiro (Sefaz/RJ) abrirá novo concurso público ainda nesta semana ou na próxima. De acordo com o responsável pelo setor de Recursos Humanos do órgão, serão oferecidas 230 oportunidades. “O cargo de auditor fiscal da receita estadual já está certo. Os outros dois, de analista em finanças públicas e analista de controle interno, estão quase prontos. Falta só acertar os detalhes”. A Secretaria ainda falou na possibilidade de concursos para outros cargos.

As remunerações são bastante chamativas. Segundo o servidor, o salário para auditor fiscal será por volta de R$ 9.885,40. Para concorrer a este posto, o candidato deverá ter graduação em qualquer curso. Já o vencimento para analista em finanças públicas é de R$ 4.200. O valor de pagamento para analista de controle interno não foi informado.

A Sefaz também informou que fará outra seleção com mais 20 chances para diversas especialidades. Apesar de não terem sido informadas quais são, foi dito que os valores dos pagamentos podem chegar até R$ 3.818,18. O último concurso organizado pelo órgão aconteceu em 2009 e ofereceu 100 vagas para os postos de fiscal de rendas. A remuneração inicial, na época, era de R$ 9.885,40. Para concorrer, os candidatos deveriam ter nível superior em qualquer área.

Fonte: CorreioWeb

SENADO FEDERAL - Confirma concurso para 180 vagas e cadastro e define cargos

O Senado confirmou na segunda-feira (31) que realizará concurso público para 180 vagas e formação de cadastro e divulgou a distribuição de vagas - veja aqui as áreas e os cargos

O consultor-geral do Senado e presidente da comissão especial, Bruno Dantas, afirmou que a definição dos perfis de servidores a serem contratados ficará pronta em até 60 dias. Os perfis serão buscados por uma comissão especial com o objetivo de orientar o processo de seleção e a empresa que será contratada para aplicar as provas.

“O trabalho até agora foi para definir a quantidade de servidores necessários. Agora vamos buscar o perfil para cada área contemplada e o tipo de conhecimento requerido para cada especialidade”, disse Dantas, em reportagem da Agência Senado.

O trabalho da comissão será, então, encaminhado ao setor encarregado de contratar a instituição que ficará responsável pela elaboração do edital e realização do concurso. Dantas prevê que o edital estará pronto até maio e o concurso seja realizado no segundo semestre.

Do total de vagas, 38 serão destinadas para a área de apoio técnico ao processo legislativo - serão 20 para a categoria de técnico legislativo e 18 para a de analista. Para a área de apoio técnico administrativo serão 17 vagas, e para a de apoio técnico ao processo industrial gráfico, 16.

De acordo com a Agência Senado, as novas contratações serão para suprir áreas não contempladas no último concurso, realizado em 2008, e recompor equipes desfalcadas com aposentadorias de servidores.

Fonte: G1

COBRA - Encerra prazo de inscrições para 5.013 vagas nesta segunda-feira

Último dia de inscrição para o concurso da Cobra Tecnologia - instituição vinculada ao Banco do Brasil (BB), que oferece 5.013 oportunidades. A Empresa de Seleção Pública e Privada (Espp) é a organizadora dos certames. O cadastro pode ser feito pelo site da organizadora ou nos postos indicados nos editais. A taxa de participação varia de R$ 9,87 a R$ 47,12. Os candidatos devem ficar atentos, já que o edital de abertura não informa a hora exata para o encerramento das inscrições.

A seleção será composta por provas objetivas, prova de títulos, verificação de documentos e exames médicos. Os novos servidores serão lotados em São Paulo, Pará, Minas Gerais, Distrito Federal, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Paraná, Santa Catarina, Ceará, Goiás, Paraíba, Alagoas, Amazonas, Rio Grande do Norte, Rio Grande do Sul, Rondônia, Pernambuco, Rio de Janeiro, Bahia, Maranhão, Acre, Roraima, Tocantins, Amapá, Sergipe, Piauí e Espírito Santo.

Cargos - O primeiro edital oferece 215 vagas imediatas e 1.938 para formação de cadastro reserva. As chances são para analista administrativo, analista de operações, auxiliar de operações, técnico administrativo e técnico de operações - em diversas áreas de atuação. Os exames devem ser aplicados em 20 de março.

A empresa lançou mais dois editais. A segunda seleção conta com 1.233 oportunidades para cadastro reserva nos postos de técnico administrativo e técnico de operações em diversos campos. Neste caso, a primeira avaliação deve ser aplicada no dia 3 de abril. Já o terceiro concurso prevê 1.367 vagas para formação de banco nas funções de analista administrativo, analista de operações, técnico administrativo e técnico de operações - também em vários perfis. Os candidatos serão avaliados na data provável de 27 de março.

As remunerações variam de R$ 575,88 a R$ 2.994,56 para uma jornada de 44 horas de trabalho semanais. Os interessados em trabalhar na instituição devem ter disponibilidade para viajar. As contratações serão feitas pelo regime de Consolidação das Leis Trabalhistas.

Fonte: CorreioWeb

MMA - Convoca 36 mil inscritos para provas objetivas e discursivas

O Ministério do Meio Ambiente (MMA) convocou nesta segunda-feira (31/1) os 36.634 candidatos inscritos no concurso que oferece 200 vagas para a realização das provas objetivas e discursivas. As chances são para o cargo de analista ambiental, referente à carreira de especialista em meio ambiente.

Segundo o Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (Cespe/UnB), a concorrência média é de 183 pessoas por vaga. As avaliações serão aplicadas no dia 6 de fevereiro em 26 capitais brasileiras e também no Distrito Federal. Os endereços estão disponíveis no Diário Oficial da União, na página 127 da terceira seção.

Há chances para as áreas de concentração I (Recursos Humanos), II (Planejamento Estratégico), III (Política Nacional de Recursos Hídricos), IV (Mudança Climática) e V (Biodiversidade). Para participar do concurso, basta ter graduação em qualquer curso de nível superior reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC).

De acordo com o edital, a remuneração é alta: chega à cifra de R$ 5.577,64. Já a carga de trabalho é de 40 horas semanais. Os novos servidores devem ser lotados em Brasília (DF).

Fonte: CorreioWeb

TRT / RJ Abre concurso para 63 vagas. 2º e 3º graus. Até R$ 6.611,39

O Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região (Rio de Janeiro) abriu concurso para 63 vagas em cargos de nível médio e superior. São 22 vagas para técnico judiciário (R$ 4.984,68) e 41 para analista judiciário (R$ 6.611,39) - veja aqui o edital.

Os cargos de nível superior são de analista judiciário - área apoio especializado - especialidade arquivologia, analista judiciário – área apoio especializado -especialidade estatística, analista judiciário – área apoio especializado - especialidade medicina, analista judiciário – área apoio especializado -especialidade medicina (cardiologia), analista judiciário – área apoio especializado - especialidade medicina (do trabalho), analista judiciário – área apoio especializado - especialidade psicologia, analista judiciário – área apoio especializado - especialidade serviço social, analista judiciário – área apoio especializado – especialidade tecnologia da informação.

De nível médio o cargo é de técnico judiciário – área administrativa - especialidade segurança.

As inscrições devem ser feitas pelo site www.concursosfcc.com.br das 10h de 15 de fevereiro às 14h de 15 de março. As taxas são de R$ 110 para analista judiciário e de R$ 70 para técnico judiciário.

As provas objetivas/discursiva – redação serão realizadas na cidade do Rio de Janeiro, com previsão de aplicação para o dia 17 de abril, no período da manhã para o cargo de técnico judiciário – área administrativa – especialidade segurança; e no período da tarde para todas as áreas/especialidades do cargo de analista judiciário.

A prova prática de capacidade física para o cargo de técnico judiciário - área administrativa - especialidade segurança será realizada na cidade do Rio de Janeiro, com previsão de aplicação para os dias 9 e 10 de julho.

Fonte: G1

Banco do Brasil - Cobra Teconologia: provas em março

As provas do concurso para a Cobra Tecnologia, empresa do Banco do Brasil, sediada no Rio de Janeiro, terão um cronograma diferenciado de aplicação. Com isso, os candidatos devem ficar atentos ao edital ao qual concorre, já que para o mesmo cargo os exames serão realizados em dias diferentes.Em 20 de março serão avaliados os concorrentes às vagas do edital nº2 e no dia 27 do edital nº4. No domingo seguinte, 3 de abril, será a vez de quem se candidatou às funções oferecidas no de nº3. A prova terá 65 questões, distribuídas pelas disciplinas de Língua Portuguesa, Inglês (somente para analista administrativo e analista de operações), Matemática e Conhecimentos Específicos. Serão aprovados os candidatos que conseguirem, pelo menos, 50% dos pontos.

A segunda fase será uma avaliação de títulos, exceto para o cargo de auxiliar de operações (todos os perfis). Serão aceitos documentos comprobatórios de titulação acadêmica,cursos de aperfeiçoamento e de experiência profissional.

São oferecidas 5.013 vagas (215 imediatas e 4.798 em cadastro de reserva), em cargos dos níveis médio, médio/técnico e superior. Os vencimentos variam de R$575,88 a R$2.994,56, para carga de trabalho de 44 horas semanais.Os funcionários da Cobra têm direito aos seguintes benefícios: auxílio-creche, plano de saúde, reembolso farmácia e ajuda-refeição. Os contratos serão regidos pelo regime celetista. O prazo de validade da seleçao é de dois anos, prorrogável pelo mesmo tempo. Durante esse período, todos os classificados serão convocados, incluindo para as vagas em cadastro de reserva, segundo a direção da empresa.

Fonte: Folha Dirigida