Foi publicada no Diário Oficial da última quinta-feira, 24, a resolução que estabelece normas para o próximo concurso de procurador do Ministério Público Federal (MPF), de âmbito nacional. Segundo a secretaria de concursos, deverá ocorrer até o próximo dia 4, a reunião do Conselho Superior do MPF, onde serão definidos alguns detalhes da seleção, como a comissão organizadora e a oferta de vagas. O setor informou, ainda, que o edital deverá ser divulgado até o fim de março.
Para concorrer os candidatos precisarão ser advogados, com três anos de atividade jurídica. A remuneração ainda será informada. As convocações deverão ocorrer durante a validade da seleção, de dois anos, prorrogável por igual período. De acordo com a resolução, o concurso terá um prazo de 30 dias para as inscrições Os interessados terão que acessar o site do ministério, preencher o formulário e imprimir a Guia de Recolhimento da União, para pagar a taxa (cujo valor será definido), nas agências do Banco do Brasil.
Em seguida, será preciso comparecer a uma das Procuradorias da República (especificadas no edital), munido dos seguintes documentos: comprovante de pagamento da taxa, original e cópia da carteira de identidade e CPF, instrumento de procuração (quando for o caso), duas fotos 3x4 e laudo médico (para os deficientes).
O concurso constará de provas objetiva, subjetiva, oral e de títulos. A primeira etapa terá duração de cinco horas e será composta por 120 questões, distribuídas pelas disciplinas de Direito Constitucional e Metodologia Jurídica, Direito Administrativo, Ambiental, Tributário, Financeiro, Internacional Público, Internacional Privado, Proteção Internacional dos Direitos Humanos, Direito Econômico, Direito do Consumidor, Civil, Processual Civil, Eleitoral, Penal e Processual Penal.
Fonte: Folha Dirigida
quinta-feira, 24 de fevereiro de 2011
Ministério de Educação : Planejamento e MEC autorizam contratação de 3.591 professores
Os ministérios de Educação (MEC) e do Planejamento divulgaram portaria autorizando a contratação emergencial de 3.591 professores para as instituições federais de ensino. Agora o
MEC terá que divulgar a distribuição de vagas por instituição. A contratação desses profissionais terá prazo de um ano, prorrogável por igual período, e será feita através de um processo seletivo simplificado. A escolha dessa decisão se deu em virtude do início do ano letivo, já que os professores terão que trabalhar ainda neste semestre.
Efetivos - Além dessas vagas, o MEC também confirmou que tem 6 mil vagas garantidas para preenchimento nos quadros de professores e técnico-administrativo das escolas e universidades federais este ano, apesar do anúncio de um corte de R$50 bilhões no orçamento da União.
Segundo a Assessoria de Imprensa da pasta, essas vagas estão sendo discutidas com o Ministério do Planejamento para serem supridas por concurso público e/ou por banco de aprovados de seleções anteriores.As oportunidades serão para aqueles que possuem nível médio ou superior, nas 214 escolas técnicas inauguradas até dezembro de 2010, além das 40 que já existiam, em 38 institutos federais. As vagas serão escalonadas e autorizadas de acordo com a demanda de cada campi, porém até o momento não há distribuição dessas vagas.
Fonte: Folha Dirigida
MEC terá que divulgar a distribuição de vagas por instituição. A contratação desses profissionais terá prazo de um ano, prorrogável por igual período, e será feita através de um processo seletivo simplificado. A escolha dessa decisão se deu em virtude do início do ano letivo, já que os professores terão que trabalhar ainda neste semestre.
Efetivos - Além dessas vagas, o MEC também confirmou que tem 6 mil vagas garantidas para preenchimento nos quadros de professores e técnico-administrativo das escolas e universidades federais este ano, apesar do anúncio de um corte de R$50 bilhões no orçamento da União.
Segundo a Assessoria de Imprensa da pasta, essas vagas estão sendo discutidas com o Ministério do Planejamento para serem supridas por concurso público e/ou por banco de aprovados de seleções anteriores.As oportunidades serão para aqueles que possuem nível médio ou superior, nas 214 escolas técnicas inauguradas até dezembro de 2010, além das 40 que já existiam, em 38 institutos federais. As vagas serão escalonadas e autorizadas de acordo com a demanda de cada campi, porém até o momento não há distribuição dessas vagas.
Fonte: Folha Dirigida
Banco Central quer concursos periódicos
O Banco Central tem a missão de controlar o sistema financeiro e a emissão de moeda no país. Para realizar essas complexas atividades, a instituição conta com servidores qualificados. E um dos desafios é manter o nível de excelência, mesmo com 33% do quadro (aproximadamente 1.570) - composto por 4.764 funcionários - podendo se aposentar até 2014.
Durante a 2ª Feira da Carreira Pública, em São Paulo, a chefe substituta de Gestão de Pessoas, Nilvanete Ferreira da Costa, deu palestra sobre as possibilidades de carreira no órgão. Ela também destacou os esforços da instituição para manter a qualidade dos servidores, que passam necessariamente pela realização de concursos periódicos. "Temos investido no aprimoramento da gestão de competências, e uma série de medidas está sendo tomada para manter a qualidade", destacou Ela acrescentou que há um projeto de ressuprimento dos quadros, desde 2008 no Ministério do Planejamento. Embora não tenha precisado quando o novo concurso será realizado, ela está confiante que o governo deverá atender às necessidades do banco. "Acreditamos que por conta da situação do quadro, o Ministério do Planejamento estará sensível a essa demanda", disse.
Segundo a dirigente do BC, o número de aposentadorias vem crescendo a cada ano. Segundo ela, 601 funcionários deixaram o banco entre 2008 e 2009. Só nestes dois primeiros meses do de 2011, 116 já foram desligados. Além da proposta de concursos periódicos para a substituição das aposentadorias, Nilvanete antecipou a vontade do BC de aumentar o número de técnicos na instituição, que atualmente conta com apenas 14% de um total de 4.760 servidores.Segundo Nilvanete Ferreira, o conhecimento sobre a instituição e a área em que ela atua é fundamental para quem vai prestar um concurso público. "A remuneração é importante, mas a identificação do candidato com o órgão é fundamental para uma boa carreira", afirmou.
Além do órgão, a identificação com o cargo também é primordial. "Se o candidato faz o concurso para uma vaga que não é a que deseja, problemas certamente virão, como a solicitação de mudança de área, de praça e outros. O que nem sempre é possível, já que o concurso foi feito de acordo com as necessidades da instituição", advertiu. A chefe do BC também comentou a boa fase que o banco está passando. Segundo ela, o reconhecimento do Banco Central é grande, devido à importância de sua atuação. Em especial nesses últimos tempos de crises financeiras. "O contexto é favorável, o que coloca o órgão em evidência, e com isso cresce o desafio dos funcionários e o interesse dos candidatos. O Banco Central se tornou benchmarking internacional", disse.
Técnico e analista: níveis médio e superior
Atualmente, para ingressar no Banco Central na carreira de técnico, é necessário que o candidato tenha o nível médio (existe uma proposta para mudar o requisito para graduação). Já para a função de analista, exige-se formação superior. Atualmente, as remunerações iniciais são de R$5.221,28 e R$13.264,77 (incluindo o auxílio-alimentação, de R$304), respectivamente.Segundo Nilvanete Ferreira da Costa, existe uma série de vantagens em trabalhar no Banco Central. Além dos benefícios oferecidos pela instituição, os funcionários têm a possibilidade de ocupar, com o tempo de carreira, funções comissionadas, já que elas são exclusivas dos concursados.
Fonte: Folha Dirigida
Durante a 2ª Feira da Carreira Pública, em São Paulo, a chefe substituta de Gestão de Pessoas, Nilvanete Ferreira da Costa, deu palestra sobre as possibilidades de carreira no órgão. Ela também destacou os esforços da instituição para manter a qualidade dos servidores, que passam necessariamente pela realização de concursos periódicos. "Temos investido no aprimoramento da gestão de competências, e uma série de medidas está sendo tomada para manter a qualidade", destacou Ela acrescentou que há um projeto de ressuprimento dos quadros, desde 2008 no Ministério do Planejamento. Embora não tenha precisado quando o novo concurso será realizado, ela está confiante que o governo deverá atender às necessidades do banco. "Acreditamos que por conta da situação do quadro, o Ministério do Planejamento estará sensível a essa demanda", disse.
Segundo a dirigente do BC, o número de aposentadorias vem crescendo a cada ano. Segundo ela, 601 funcionários deixaram o banco entre 2008 e 2009. Só nestes dois primeiros meses do de 2011, 116 já foram desligados. Além da proposta de concursos periódicos para a substituição das aposentadorias, Nilvanete antecipou a vontade do BC de aumentar o número de técnicos na instituição, que atualmente conta com apenas 14% de um total de 4.760 servidores.Segundo Nilvanete Ferreira, o conhecimento sobre a instituição e a área em que ela atua é fundamental para quem vai prestar um concurso público. "A remuneração é importante, mas a identificação do candidato com o órgão é fundamental para uma boa carreira", afirmou.
Além do órgão, a identificação com o cargo também é primordial. "Se o candidato faz o concurso para uma vaga que não é a que deseja, problemas certamente virão, como a solicitação de mudança de área, de praça e outros. O que nem sempre é possível, já que o concurso foi feito de acordo com as necessidades da instituição", advertiu. A chefe do BC também comentou a boa fase que o banco está passando. Segundo ela, o reconhecimento do Banco Central é grande, devido à importância de sua atuação. Em especial nesses últimos tempos de crises financeiras. "O contexto é favorável, o que coloca o órgão em evidência, e com isso cresce o desafio dos funcionários e o interesse dos candidatos. O Banco Central se tornou benchmarking internacional", disse.
Técnico e analista: níveis médio e superior
Atualmente, para ingressar no Banco Central na carreira de técnico, é necessário que o candidato tenha o nível médio (existe uma proposta para mudar o requisito para graduação). Já para a função de analista, exige-se formação superior. Atualmente, as remunerações iniciais são de R$5.221,28 e R$13.264,77 (incluindo o auxílio-alimentação, de R$304), respectivamente.Segundo Nilvanete Ferreira da Costa, existe uma série de vantagens em trabalhar no Banco Central. Além dos benefícios oferecidos pela instituição, os funcionários têm a possibilidade de ocupar, com o tempo de carreira, funções comissionadas, já que elas são exclusivas dos concursados.
Fonte: Folha Dirigida
MPU divulga normas de concursos para procurador da República
O Ministério Público da União (MPU) divulgou nesta quinta-feira (24/2) resolução com as normas dos próximos concursos públicos do órgão para o cargo de procurador da República. As seleções devem ser compostas de cinco provas escritas, sendo uma delas objetiva de abrangência geral e outras quatro subjetivas sobre diversas disciplinas jurídicas. Também haverá avaliação oral e aferição de títulos.
As disciplinas abrangidas serão as de Direito Constitucional e Metodologia Jurídica; Direito Administrativo; Direito Ambiental; Direito Tributário; Direito Financeiro; Direito Internacional Público; Direito Internacional Privado; Proteção Internacional dos Direitos Humanos; Direito Econômico; Direito do Consumidor; Direito Processual Civil; Direito Eleitoral; Direito Penal; e Direito Processual Penal.
O prazo de inscrições deve ser sempre de 30 dias, contados da data de publicação do edital. Ficarão reservadas aos portadores de necessidades especiais 5% do total de oportunidades oferecidas. A comissão do concurso terá como presidente o procurador-geral da República e deve ser composta por dois membros do Ministério Público Federal, por um jurista de reputação ilibada e por um advogado indicado pelo Conselho Federal da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).
Outras informações podem ser encontradas no Diário Oficial da União, na página 128 da seção 1.
Fonte: CorreioWeb
As disciplinas abrangidas serão as de Direito Constitucional e Metodologia Jurídica; Direito Administrativo; Direito Ambiental; Direito Tributário; Direito Financeiro; Direito Internacional Público; Direito Internacional Privado; Proteção Internacional dos Direitos Humanos; Direito Econômico; Direito do Consumidor; Direito Processual Civil; Direito Eleitoral; Direito Penal; e Direito Processual Penal.
O prazo de inscrições deve ser sempre de 30 dias, contados da data de publicação do edital. Ficarão reservadas aos portadores de necessidades especiais 5% do total de oportunidades oferecidas. A comissão do concurso terá como presidente o procurador-geral da República e deve ser composta por dois membros do Ministério Público Federal, por um jurista de reputação ilibada e por um advogado indicado pelo Conselho Federal da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).
Outras informações podem ser encontradas no Diário Oficial da União, na página 128 da seção 1.
Fonte: CorreioWeb
Presidente da Petrobras garante seleções para os próximos anos
O presidente da Petrobras, Sergio Gabrielli, garantiu nesta semana que a estatal não será afetada pelo corte no orçamento anunciado pelo governo federal no início de fevereiro. Entre as medidas anunciadas pelos Ministérios do Planejamento e da Fazenda está a suspensão de novos concursos federais e de novas convocações da administração direta.
O presidente afirmou que vai manter o atual concurso da estatal, que oferece 839 oportunidades de níveis médio e superior e salários de até R$ 6,2 mil. As provas serão aplicadas no próximo domingo (27/2). Foram contabilizadas 339.898 pessoas cadastradas, ou seja, uma concorrência geral de aproximadamente 405 candidatos por vaga.
Em entrevista coletiva, Gabrielli aproveitou para comentar uma reportagem publicada ontem (20) por um grande jornal do Rio de Janeiro. A matéria dizia que a Petrobras burla a lei de licitações e contratos para usar funcionários terceirizados em funções estratégicas. Segundo Gabrielli, desde 2002, a Petrobras aumentou o quadro efetivo de pessoal em 73%, passando de 46 mil para 80 mil, neste ano. No entanto, o aumento quantitativo de servidores não impede a contratação de comissionados em setores estratégicos da estatal.
Fonte: CorreioWeb
O presidente afirmou que vai manter o atual concurso da estatal, que oferece 839 oportunidades de níveis médio e superior e salários de até R$ 6,2 mil. As provas serão aplicadas no próximo domingo (27/2). Foram contabilizadas 339.898 pessoas cadastradas, ou seja, uma concorrência geral de aproximadamente 405 candidatos por vaga.
Em entrevista coletiva, Gabrielli aproveitou para comentar uma reportagem publicada ontem (20) por um grande jornal do Rio de Janeiro. A matéria dizia que a Petrobras burla a lei de licitações e contratos para usar funcionários terceirizados em funções estratégicas. Segundo Gabrielli, desde 2002, a Petrobras aumentou o quadro efetivo de pessoal em 73%, passando de 46 mil para 80 mil, neste ano. No entanto, o aumento quantitativo de servidores não impede a contratação de comissionados em setores estratégicos da estatal.
Fonte: CorreioWeb
TRE do Amapá abre concurso com seis vagas e cadastro reserva
O Tribunal Regional Eleitoral do Amapá (TRE/AP) lançou edital de abertura do concurso público que oferece seis oportunidades imediatas e formação de cadastro reserva para cargos de níveis médio e superior. A seleção será organizada pela Fundação Carlos Chagas (FCC). As informações estão no Diário Oficial da União desta quinta-feira (24/2), na página 104 da terceira seção.
Quem tem formação intermediária tem a opção do cargo de técnico judiciário, nas áreas administrativa e de apoio especializado (Programação de Sistemas). Graduados podem tentar o posto de analista judiciário nas áreas judiciária, administrativa e de apoio especializado (Análise de Sistemas, Engenharia Civil, Psicologia, Medicina, Enfermagem e Contabilidade).
As remunerações variam de R$ 3.993,09 a R$ 6.551,52 para uma jornada de trabalho de 40 horas semanais. Interessados podem se inscrever dos dias 15 de março a 11 de abril, unicamente pelo site www.concursosfcc.com.br. A taxa de participação varia de R$ 52,50 a R$ 67,50. O concurso é composto de provas objetivas para todos os cargos e de redação para quem tem nível superior - marcadas para 5 de junho.
Fonte: CorreioWeb
Quem tem formação intermediária tem a opção do cargo de técnico judiciário, nas áreas administrativa e de apoio especializado (Programação de Sistemas). Graduados podem tentar o posto de analista judiciário nas áreas judiciária, administrativa e de apoio especializado (Análise de Sistemas, Engenharia Civil, Psicologia, Medicina, Enfermagem e Contabilidade).
As remunerações variam de R$ 3.993,09 a R$ 6.551,52 para uma jornada de trabalho de 40 horas semanais. Interessados podem se inscrever dos dias 15 de março a 11 de abril, unicamente pelo site www.concursosfcc.com.br. A taxa de participação varia de R$ 52,50 a R$ 67,50. O concurso é composto de provas objetivas para todos os cargos e de redação para quem tem nível superior - marcadas para 5 de junho.
Fonte: CorreioWeb
CRO/MG lança concurso com 17 oportunidades para níveis médio e superior
O Conselho Regional de Odontologia de Minas Gerais (CRO/MG) lançou concurso público com oferta de 17 vagas que exigem nível médio, médio/técnico e superior. As remunerações variam de R$ 980 a R$ 2,9 mil. A Fundação Mariana Resende Costa (Fumarc) é a responsável pela organização do certame.
Os cargos oferecidos são os de agente administrativo, auxiliar administrativo, bibliotecário, fiscal, recepcionista e telefonista. Os novos servidores atuarão nas cidades de Belo Horizonte, Ipatinga, Muriaé, Três Corações, Divinópolis e Alfenas.
Interessados devem se cadastrar pelo site http://www.fumarc.com.br/ do dia 15 de abril ao dia 14 de maio. A taxa de participação custa R$ 60 para todos os cargos. Os candidatos serão submetidos a provas objetivas e de redação no dia 29 de maio.
Fonte: CorreioWeb
Os cargos oferecidos são os de agente administrativo, auxiliar administrativo, bibliotecário, fiscal, recepcionista e telefonista. Os novos servidores atuarão nas cidades de Belo Horizonte, Ipatinga, Muriaé, Três Corações, Divinópolis e Alfenas.
Interessados devem se cadastrar pelo site http://www.fumarc.com.br/ do dia 15 de abril ao dia 14 de maio. A taxa de participação custa R$ 60 para todos os cargos. Os candidatos serão submetidos a provas objetivas e de redação no dia 29 de maio.
Fonte: CorreioWeb
MP autoriza seleção com 3.591 vagas para professores temporários
Apesar de todo o terror em relação ao congelamento de concursos e nomeações do Executivo Federal, o Ministério do Planejamento (MP) autorizou nesta quinta-feira (24/2) a realização de processo seletivo simplificado para a contratação de 3.591 professores temporários. As informações estão no Diário Oficial da União, na página 123 da primeira seção.
Os novos servidores devem atender a demanda do Programa de Apoio a Planos de Reestruturação e Expansão das Universidades Federais (Reuni). O Ministério da Educação (MEC) ficará responsável por distribuir as chances entre as instituições de ensino superior. Os contratos terão duração de um ano, podendo ser prorrogados pelo prazo de mais 24 meses – desde que a necessidade seja justificada.
Os aprovados nesta seleção farão jus aos salários previstos na Lei 2.745 de 1993, alterada pela Medida Provisória número 525 de 2011. A portaria não informa prazos para a publicação dos editais.
Fonte: CorreioWeb
Os novos servidores devem atender a demanda do Programa de Apoio a Planos de Reestruturação e Expansão das Universidades Federais (Reuni). O Ministério da Educação (MEC) ficará responsável por distribuir as chances entre as instituições de ensino superior. Os contratos terão duração de um ano, podendo ser prorrogados pelo prazo de mais 24 meses – desde que a necessidade seja justificada.
Os aprovados nesta seleção farão jus aos salários previstos na Lei 2.745 de 1993, alterada pela Medida Provisória número 525 de 2011. A portaria não informa prazos para a publicação dos editais.
Fonte: CorreioWeb
SELEÇÃO INTELIGENTE MERITUS (CEFET/COLTEC) - ALTERAÇÃO DA DATA DA PROVA
Devido a apresentação do bloco de carnaval "Banda Mole", as provas da Seleção Inteligente do próximo sábado (26/02) no turno da tarde sofreram alterações de horários e datas.
Segue abaixo novo cronograma:
Data: 26/02/2011 - Sábado
Horário: 9h a 10h30min
Local: Unidade III (Av. Afonso Pena, 961, Centro)
Data: 03/03/2011 - Quinta-feira
Horário: 14h30min a 16h
Local: Unidade III (Av. Afonso Pena, 961, Centro)
Informações em nosso site http://www.meritus.com.br/cefet2011/ ou pelo telefone 31 3194-8080.
Segue abaixo novo cronograma:
Data: 26/02/2011 - Sábado
Horário: 9h a 10h30min
Local: Unidade III (Av. Afonso Pena, 961, Centro)
Data: 03/03/2011 - Quinta-feira
Horário: 14h30min a 16h
Local: Unidade III (Av. Afonso Pena, 961, Centro)
Informações em nosso site http://www.meritus.com.br/cefet2011/ ou pelo telefone 31 3194-8080.
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