O Tribunal Regional Eleitoral de Minas Gerais (TRE-MG) vai realizar concurso para os cargos de técnico e analista judiciários no próximo ano. A informação foi confirmada pela secretária de Gestão de Pessoas do órgão, Gessy Rodrigues Rosa, em entrevista à FOLHA DIRIGIDA.Segundo a secretária, estão abertas 21 vagas para analista judiciário, que exige nível superior, e 25 vagas para técnico judiciário, que requer o nível médio.
Oriundas de aposentadorias e exonerações, essas oportunidades podem ser ampliadas por Processo Administrativo, nº 19.327, que tramita no Tribunal Superior Eleitoral (TSE) "O tribunal não poderá prescindir da abertura de concurso no exercício de 2012 para o preenchimento das vagas de analista judiciário e de técnico judiciário decorrentes de exonerações e aposentadorias. Isso está inclusive previsto na proposta orçamentária para o ano de 2012. Hoje temos 21 vagas destinadas ao cargo de analista judiciário e 25 vagas destinadas ao cargo de técnico judiciário", salientou Gessy Rosa.
Os especialistas em concursos orientam os candidatos que, geralmente, as seleções para os tribunais atraem muitos interessados e, portanto, é importante iniciar a preparação o quanto antes.
Aumento das vagas - Embora, no momento, existam apenas 46 vagas em aberto, o candidato não deve desanimar, já que tramita no Congresso Nacional o Processo Administrativo, que visa à ampliação da Lei 10.842/2004, responsável pela criação de vagas nos TRE's de todo o Brasil. Com a aprovação deste processo, seriam criadas vagas também para os cartórios posteriores à lei, o que beneficiaria as 27 serventias no estado de Minas Gerais que não possuem servidores efetivos.
Concurso anterior - O último concurso para o TRE, realizado em 2008, foi organizado pelo Cespe/UnB. Foram oferecidas 100 vagas para técnico judiciário, sendo 78 para a área administrativa e os outros 22 distribuídos em três especialidades: programação de sistemas (11), contabilidade (10) e enfermagem (1). As remunerações iniciais foram de R$2.501,28, mais benefícios como a Gratificação por Atividade Judiciária (GAJ), de R$1.150,59, e abono individual de R$59,87, totalizando vencimentos de R$3.711,74. Entre as disciplinas cobradas na prova, estavam Língua Portuguesa, Informática e Direito Constitucional, Administrativo e Eleitoral.
Fonte: Folha Dirigida
terça-feira, 26 de abril de 2011
PRF: diretora-geral admite a necessidade de ampliar efetivo
O último feriado prolongado, em função das celebrações da Semana Santa, voltou a expôr o alto índice de violência nas rodovias federais. Apesar de ter havido uma redução em comparação com o período de Carnaval, conforme indicou o balanço final da Operação Semana Santa 2011 da Polícia Rodoviária Federal (PRF), os índices permaneceram elevados: foram registradas 175 mortes em 3.861 acidentes. Houve, ainda, 2.274 feridos.
Em matéria sobre a violência no trânsito, exibida no último domingo, dia 24, no programa Fantástico da TV Globo, a diretora-geral da PRF, Maria Alice Nascimento Souza, admitiu que é necessário ampliar os quadros do departamento para melhorar a fiscalização. "Nós necessitaríamos de mais efetivos, de mais tecnologias e de mais recursos", afirmou ela. A PRF possui hoje pouco mais de 9 mil policiais para fiscalizar os cerca de 66 mil quilômetros de rodovias federais.
Enquanto a violência nas estradas federais segue sem dar trégua, permanece sem definição a retomada do concurso do departamento para a contratação de 750 policiais rodoviários federais em praticamente todo o país. A seleção, aberta em 2009, está suspensa desde novembro daquele ano devido a fraude no resultado das provas objetivas.
A continuidade do concurso passa pelo fim do imbróglio judicial, que já conta com decisões favoráveis à União, revalidando a rescisão de contrato entre a PRF e a FunRio, que organizou o concurso, e determinando o bloqueio de bens da fundação em até cerca de R$3,8 milhões, referentes às despesas com o pagamento de professores do curso de formação, segunda etapa do concurso. A PRF rescindiu unilateralmente o contrato com a FunRio, por considerar que a organizadora falhou em garantir a segurança do concurso. Segundo apurou o Ministério Público Federal no Rio de Janeiro (MPF-RJ), a fraude constatada contou com a participação de funcionários da organizadora, mas não invalidou a seleção.
Fonte: Folha Dirigida
Em matéria sobre a violência no trânsito, exibida no último domingo, dia 24, no programa Fantástico da TV Globo, a diretora-geral da PRF, Maria Alice Nascimento Souza, admitiu que é necessário ampliar os quadros do departamento para melhorar a fiscalização. "Nós necessitaríamos de mais efetivos, de mais tecnologias e de mais recursos", afirmou ela. A PRF possui hoje pouco mais de 9 mil policiais para fiscalizar os cerca de 66 mil quilômetros de rodovias federais.
Enquanto a violência nas estradas federais segue sem dar trégua, permanece sem definição a retomada do concurso do departamento para a contratação de 750 policiais rodoviários federais em praticamente todo o país. A seleção, aberta em 2009, está suspensa desde novembro daquele ano devido a fraude no resultado das provas objetivas.
A continuidade do concurso passa pelo fim do imbróglio judicial, que já conta com decisões favoráveis à União, revalidando a rescisão de contrato entre a PRF e a FunRio, que organizou o concurso, e determinando o bloqueio de bens da fundação em até cerca de R$3,8 milhões, referentes às despesas com o pagamento de professores do curso de formação, segunda etapa do concurso. A PRF rescindiu unilateralmente o contrato com a FunRio, por considerar que a organizadora falhou em garantir a segurança do concurso. Segundo apurou o Ministério Público Federal no Rio de Janeiro (MPF-RJ), a fraude constatada contou com a participação de funcionários da organizadora, mas não invalidou a seleção.
Fonte: Folha Dirigida
INSS confirma negociação com Planejamento
Após a análise pormenorizada de cada um dos pedidos de concursos que tramitam no Ministério do Planejamento (MPOG),em conjunto com as necessidades dos respectivos órgãos, o preenchimento de vagas para o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) pode ficar garantido. Para isso, a solicitação da autarquia tem que ser vista pelo governo federal como emergencial. Em entrevista exclusiva à FOLHA DIRIGIDA, a secretária de Gestão do Planejamento, Ana Lucia Brito, confirmou que a contratação de profissionais para o instituto está em negociação.
O INSS solicitou o preenchimento de 10 mil vagas (8 mil para o cargo de técnico e 2 mil para o de analista do seguro social), até 2014. Desse total, o instituto conta com a possibilidade de preencher 2 mil, pelo menos, este ano.
Na última segunda-feira, dia 25, o diretor jurídico do Sindsprev, no Distrito Federal, João Torquato, falou sobre aimportância do concurso do INSS ser exceção à postergação das
seleções e da nomeação de aprovados, ao comentar as declarações da secretária Ana Lucia Brito."Se o governo não tiver essa sensibilidade, o prejuízo será muito grande para todos. Os servidores da Casa estão sobrecarregados; os gestores não vão conseguir administrar com
qualidade; a sociedade continuará sofrendo com a falta de servidores e o próprio governo federal não conseguirá estender a rede, como é previsto no PEX, já que é preciso contratar pessoal para as 720 novas agências. Então, é toda uma problemática, que a gente clama por uma sensibilidade do governo", explicou.
Torquato crê que a conjuntura do INSS (déficit de mais de 10 mil servidores, previsão de aposentadorias de mais de 7 mil profissionais e a necessidade de contratar pessoal para
trabalhar nas agências do Plano de Expansão da Rede de Atendimento) possa fazer com que o concurso seja autorizado mesmo neste período de suspensão, oriunda do corte de R$50
bilhões no Orçamento da União em 2011.
Requisitos - O cargo de técnico requer o nível médio (antigo 2º grau), e o de analista, o ensino superior. Os vencimentos iniciais são de R$2.980, para os técnicos, e de R$4.917, para
os analistas - com a gratificação de desempenho, a remuneração pode chegar a R$3.280 e R$5.580, respectivamente.
Fonte: Folha Dirigida
O INSS solicitou o preenchimento de 10 mil vagas (8 mil para o cargo de técnico e 2 mil para o de analista do seguro social), até 2014. Desse total, o instituto conta com a possibilidade de preencher 2 mil, pelo menos, este ano.
Na última segunda-feira, dia 25, o diretor jurídico do Sindsprev, no Distrito Federal, João Torquato, falou sobre aimportância do concurso do INSS ser exceção à postergação das
seleções e da nomeação de aprovados, ao comentar as declarações da secretária Ana Lucia Brito."Se o governo não tiver essa sensibilidade, o prejuízo será muito grande para todos. Os servidores da Casa estão sobrecarregados; os gestores não vão conseguir administrar com
qualidade; a sociedade continuará sofrendo com a falta de servidores e o próprio governo federal não conseguirá estender a rede, como é previsto no PEX, já que é preciso contratar pessoal para as 720 novas agências. Então, é toda uma problemática, que a gente clama por uma sensibilidade do governo", explicou.
Torquato crê que a conjuntura do INSS (déficit de mais de 10 mil servidores, previsão de aposentadorias de mais de 7 mil profissionais e a necessidade de contratar pessoal para
trabalhar nas agências do Plano de Expansão da Rede de Atendimento) possa fazer com que o concurso seja autorizado mesmo neste período de suspensão, oriunda do corte de R$50
bilhões no Orçamento da União em 2011.
Requisitos - O cargo de técnico requer o nível médio (antigo 2º grau), e o de analista, o ensino superior. Os vencimentos iniciais são de R$2.980, para os técnicos, e de R$4.917, para
os analistas - com a gratificação de desempenho, a remuneração pode chegar a R$3.280 e R$5.580, respectivamente.
Fonte: Folha Dirigida
TRT da 2ª Região abre concurso para o cargo de juiz do trabalho substituto
O Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região abriu prazo de inscrição do concurso que vai selecionar 111 candidatos para o cargo de juiz do trabalho substituto. A remuneração inicial para o cargo é de R$ 21,7 mil. O TRT-2 tem jurisdição na Grande São Paulo e na Baixada Santista.
É exigido que os bacharéis em Direito comprovem, no mínimo, três anos de atividades jurídicas, exercidas após a conclusão da graduação. O concurso será válido por dois anos, contados da data de publicação da homologação final, prorrogado uma vez e por igual período.
Inscrições
Os interessados devem se inscrever até as 18h do dia 26 de maio, por meio do endereço www.trtsp.jus.br. Depois de acessar a página inicial do site, o candidato deve clicar nos menus Institucional, Concursos, Magistratura. O custo da taxa de inscrição é de R$ 120.
Avaliações
O concurso será composto por prova objetiva (primeira etapa), uma prova discursiva e uma elaboração de sentença trabalhista (segunda etapa), sindicância da vida pregressa e investigação social, aptidão física e psicológica (terceira etapa), prova oral (quarta etapa) e avaliação de títulos (quinta etapa).
A primeira etapa será aplicada no dia 18 de setembro, às 13h. A prova cobrará questões de Direito Individual e Coletivo do Trabalho, Direito Administrativo, Direito Penal, Direito Processual do Trabalho, Direito Constitucional, Direito Civil, Direito da Criança e do Adolescente, Direito Processual Civil, Direito Internacional e Comunitário, Direito Previdenciário e Direito Empresarial.
Os aprovados ainda serão submetidos ao Curso de Formação Inicial da Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados do Trabalho (Enamat). Acesse o edital completo, o cronograma e o conteúdo programático do concurso.
Fonte: CorreioWeb
É exigido que os bacharéis em Direito comprovem, no mínimo, três anos de atividades jurídicas, exercidas após a conclusão da graduação. O concurso será válido por dois anos, contados da data de publicação da homologação final, prorrogado uma vez e por igual período.
Inscrições
Os interessados devem se inscrever até as 18h do dia 26 de maio, por meio do endereço www.trtsp.jus.br. Depois de acessar a página inicial do site, o candidato deve clicar nos menus Institucional, Concursos, Magistratura. O custo da taxa de inscrição é de R$ 120.
Avaliações
O concurso será composto por prova objetiva (primeira etapa), uma prova discursiva e uma elaboração de sentença trabalhista (segunda etapa), sindicância da vida pregressa e investigação social, aptidão física e psicológica (terceira etapa), prova oral (quarta etapa) e avaliação de títulos (quinta etapa).
A primeira etapa será aplicada no dia 18 de setembro, às 13h. A prova cobrará questões de Direito Individual e Coletivo do Trabalho, Direito Administrativo, Direito Penal, Direito Processual do Trabalho, Direito Constitucional, Direito Civil, Direito da Criança e do Adolescente, Direito Processual Civil, Direito Internacional e Comunitário, Direito Previdenciário e Direito Empresarial.
Os aprovados ainda serão submetidos ao Curso de Formação Inicial da Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados do Trabalho (Enamat). Acesse o edital completo, o cronograma e o conteúdo programático do concurso.
Fonte: CorreioWeb
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